中宏网江苏8月15日电 习近平总书记在《之江新语》一书中指出:“一个好的领导班子,要善于团结协作。大事讲原则,小事讲风格,遇事多通气,多交心,多谅解,真正做到讲团结、会团结。讲团结不是不要原则,而恰恰是要坦诚相见,勇于直率地开展批评与自我批评。”在新形势下,党委“一班人”的团结状况如何,直接影响着党委核心领导作用的发挥和从严管党治党的效果。如果没有统一的思想,党委“一班人”就是一盘散沙,就不能形成合力,就不能形成正确的决策,党组织就缺乏战斗力、组织力和凝聚力。所以,统一思想不仅是抓好党委班子建设的需要,更是党委“一班人”加强自身素质修养和工作能力的具体体现。
党委“一班人”统一思想难的主要表现
不讲真话,思想上“假”统一。有的党委班子成员遇到实际问题,明知不对,却违心地表示赞成;有的不负责任,“跟着感觉走”,别人怎么说就跟着怎么说,人云亦云。这种“统一”,貌合神离,往往会导致党委班子或决策失误,或处事不公,从而逐渐失去威信。
不讲原则,思想上“错”统一。有的党委班子成员维护个人和小团体的私利,无视党的政策、纪律和原则,搞“上有政策,下有对策”,说什么“只要为集体,咋干咋都行”“只要为大家,谁查都不怕”,这种无原则的“统一”与“统一思想”的真正含义和根本目的是不相符的。
不放弃自我,思想上“乱”统一。有的党委班子成员,特别是书记、副书记,喜欢在“一班人”中充当家长,搞个人说了算,从不轻易改变自己的观点和主张;有的在理解上级意图,执行有关政策和法规时,囿于理论和政策水平不高,常常固执己见,我行我素。这些思想上不统一问题的存在,直接影响到党委对党的路线、方针、政策和上级指示精神的贯彻执行。
党委“一班人”统一思想难的主要原因
缺乏科学的世界观、价值观和方法论基础。因此,党委“一班人”在认识、判断、处理具体问题时,就容易发生偏差;在涉及利害得失问题时,就容易舍义取利;在是非、曲直的判断标准上就容易混淆不清。
缺乏从实际出发去认识和解决问题的客观基础。当前,一些党委班子成员工作作风不扎实、不深入,对发生问题的全貌缺乏客观、完整、系统的认识,主观臆断、一知半解的成分比较多。
缺乏按章办事的法规意识和政策水平。党委“一班人”统一思想之所以缺乏原则性,出现“假”统一、“错”统一、“乱”统一,根本原因就在于“一班人”在思想上依法办事的意识不强,依政策办事的能力和水平不高。
“班长”对统一思想的过程缺乏正确引导和有效控制。党委“一班人”统一思想除了靠班子成员自发认识的向心统一(内因)外,也离不开书记、副书记——“班长”“副班长”的正确引导和有效控制(外因),以确保正确认识的形成和“一班人”思想的真正统一。
解决统一思想难的主要对策
加强理论修养。党委“一班人”要统一思想,必须要具备共同的立场、观点和方法,这就必须加强党委班子成员的理论修养。首先,在内容上要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建设总要求。其次,在形式上坚持“讲”“读”结合。“讲”,以机关组织上大课为主,也可以邀请名家、名师开设专题讲座。“读”,就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想和党建理论的学习作为党委班子成员的必修课常抓不懈。再次,在效果上要进行严格的监督和评估。要注重抓好典型示范作用,推动政治理论学习活动的深入开展。
改进工作作风。只有改进工作作风,才能使党委“一班人”深入基层和实际,掌握第一手资料和真实情况,正确认识事物发展的客观规律;才能使党委“一班人”的认识建立在统一、正确的客观基础之上。坚持客观公正,而不是凭主观印象;坚持全面综合,而不是局部片面;坚持发扬民主,而不是主观臆断。养成遇事先考虑、善谋划、细掂量,最后进行优化选择的好习惯,力求使决策正确,不发生错误。
提高决策水平。首先,要吃透上级精神。如果党委“一班人”没有吃透上级精神,违背党的路线、方针、政策,就丧失了统一思想的先决条件。其次,党委班子成员在认识和处理问题时,一定要把思想统一到依法办事的原则上来。再次,要进行创造性决策和统一思想,领导班子成员在处理问题时,必须学会对照法规、活用典范、恰当处置、灵活决策。
发挥“班长”作用。书记在党委“一班人”里既是普通一员,又负有组织之责,具有“定盘星”作用。首先,书记对任何问题要有一个正确的认识,应当比其他人站得高、看得远;其次,要在人格上给大家做表率,让“一班人”对你产生信任和尊重;再次,书记要善于把握火候,在讨论决定重大问题前,要先采取谈心、交心等方式,与其他党委班子成员沟通思想,再开会研究决策。只要我们坚持做到以上几点,党委“一班人”统一思想难的问题就能得到有效解决,党委的核心领导作用就能够充分发挥出来。(江苏省纤维检验局 王素军、史俭松)