近年来,泰兴经济开发区坚持把人才作为创新转型的第一资源,大力实施人才强区战略,构建“以产引才、以才促产、产才融合”工作机制,形成产业链、创新链、人才链、资本链“四链共建”的产业生态圈,产业和人才“同频共振”效应得到充分释放,呈现出“人才聚、事业兴”的良好局面。
据统计,园区共有规上企业115家,在职员工2.9万名,本科以上学历3400余名,占比12%。共培养高技能人才4500余名,占比15.5%,累计引进院士等国家级高层次人才9人,企业13人入选省“333工程”、省“六大人才高峰”、省“双创计划”,3人入选江苏省乡土人才“新秀”,4人获江苏省科技企业家荣誉称号,42人入选泰州市“双创计划”、泰州“311工程”。
提升“软实力”,营造人才强区良好氛围
强化组织领导。贯彻落实党政一把手抓人才工作目标责任制,牢固树立人才资源是第一资源的理念,切实加强对人才工作的领导。成立“泰兴经济开发区人才工作领导小组”,设立“招才办公室”和“人才科技服务中心”,负责人才引进、培养工作的协调组织实施,主要领导亲自抓,分管领导直接抓,小组成员具体抓,形成“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,齐抓共管”的工作格局。
强化激励措施。设立企业“科技专员”“人才专员”,通过组织集中轮训、实行挂钩联系、强化表彰奖励等方式,构建上下衔接、沟通顺畅的企业科技人才服务网络。出台《泰兴经济开发区“人才强区”专项政策》《泰兴经济开发区(滨江镇)科技创新奖励办法》、《泰兴经济开发区关于建设区域创新体系的实施意见》,每年预算1800万元,大力奖补人才引进单位、高层次人才、人力资源服务机构,初步形成了科技人才工作的政策激励体系。2018年共发放科技和人才奖励417.13万元,同比增长238%。
强化宣传力度。大力倡导鼓励创新、宽容失败、崇尚竞争的创新创业文化,广泛宣传尊重知识、尊重人才、尊重创新的创新创业理念,形成支持人才创新创业的土壤和生态环境。通过召开园区人才政策宣讲会、专题培训会议、人才工作专题座谈会、园区负责人挂钩服务企业月度例会制等,大力宣传科技人才政策、先进典型及创新创业成功经验,在全区上下形成关心、支持、参与人才招引的良好氛围。
提升“硬实力”,搭建产才融合发展平台
搭建产学研合作平台。围绕产才精准对接,将企业的发展需求和高校院所的技术支持紧密结合起来,鼓励和支持企业联合高校、科研院所共建“三站三中心”,充分发挥企业人才工作站点在汇聚人才方面的积极作用,促进高校、科研院所与企业之间的人才互动交流,支持企业吸引更多高层次创新创业人才和科研管理人才,促进骨干企业研发机构实现全覆盖。目前,区内31家企事业单位共建有市级以上研发平台73家,累计成立产学研联合体68家。
搭建实习招聘平台。为破解企业“招工难”、“用工难”、“留工难”等疑难杂症,我区与中等专业学校共建“泰兴经济开发区专业技术人才教育培训基地”,为区内企业提供专业技术人才培训、高技能人才培养,促成红宝丽、长园华盛、新浦等骨干企业与中等专业学校达成定向培养合作。与常州大学共建大“学生实习基地”,承接第一批大学生来区实习。与江苏理工学院共建“大学生就业创业实践基地”,为大学生就业创业提供平台。与省精细化工人才交易市场、省化工协会、泰州学院、泰兴中等专业学校等单位积极合作,分专业分行业举办多场专场招聘会,累计参与企业200余家,参与人数500余人次。
搭建科技创新平台。坚持把创新平台建设作为激发创新创业活力的引擎,着力建设引领行业发展的重大创新载体平台,重点打造技术创新中心、产业创新中心、协同创新中心等新型研发机构,建设高水平新型企业创新载体,全面提升区域科创能力。目前已与南京工业大学共建精细化工产业研究院,“一室两部五中心”框架已基本形成,正加快实体化运行;大力实施“5+5”高端项目引领计划,与江南大学共建日化产业技术中心,联合举办了皮肤护理与日用化学品国际研讨会;与清华大学李亚栋院士团队共建催化剂应用技术协同创新中心,联合举办了开发区第一届催化剂研讨会;与江苏省建科院缪昌文院士合作共建新型建筑高分子材料研发中心,已在博特新材料公司挂牌成立,正在进行实验室建设。成功创建省级精细化工产业科技企业孵化器,搭建泰州市精细化工产业技术创新战略联盟,并通过国家知识产权试点园区验收,积极申报国家知识产权示范园区。
提升“巧实力”,拓宽人才引进培育渠道
编制人才信息库和需求库。通过调查收集人才资源信息,围绕主导产业建立人才信息库,利用人才信息库分析评价园区人才现状,为人才引进提供信息支撑,并与高层次人才建立和保持联系;组织力量对规模以上企业、亿元以上重大建设项目进行调研,结合重点项目、骨干企业的实际需要,编制高层次创新创业人才需求库,集中向有关高校院所定向发布,增强引才的针对性。
开展人才招引系列活动。以企业技术需求为导向,整合各类社会资源,打造企业、高校院所、中介服务机构等多方汇聚的创新生态圈,多渠道开展高层次人才招引活动。充分利用“科技镇长团”、历年双创人才等资源,积极与清华大学、南京大学、天津大学、华东理工大学、江南大学、南京工业大学等高校院所开展合作,强化政产学研融合发展。通过北京招商会、上海招商会、中国(泰兴)银杏节、“大院大所泰兴行”、“智汇泰兴共创未来”海外专家园区行等活动,引导区内企业加强与省内外高等院校、科研院所的合作,为企业与人才合作穿针引线,为企业技术开发、人才引进和科研成果转化提供重要平台。
创新引才育才服务。依托区(镇)青年人才驿站,建立专家顾问团、产业人才联盟、博士俱乐部等社团组织,广泛组织人才沙龙、人才联谊会等活动,集聚相近专业高层次人才,开展头脑风暴,推动原创性研发交流和关键性科技突破,抱团创新创业。引进猎头公司,探索对赌合作模式,改变固定收费模式,在引入人才达到一定要求后给予高额收益,鼓励猎头公司协助引入更加优质的人才。
步入推进经济高质量发展的深化之年,泰兴经济开发区将进一步激发创新第一动力、人才第一资源的作用,深入推进科技创新和人才工作,加快建设在全国行业内具有权威性和影响力的精细化工产业研究院,抢占产业技术创新制高点,厚植创新创业人才优势,打造更优创新创业生态,推进“港产城人”深度融合,为开发区高质量发展提供有力的智力支撑和人才保障。(田佑君)
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