为推动学习党的二十届三中全会精神入脑入心、走深走实，近日，恒丰银行南京分行举办“青蓝”计划暨党员领导干部培训班，通过开展党纪教育、集中研学、专业授课，进一步增强党员领导干部的党性修养、理论水平与履职能力，助力分行高质量发展。
明目标、聚共识，筑牢思想根基
开班式上，南京大学商学院副院长、管理学院院长王全胜同志致欢迎辞，表示将延续双方培训工作的良好合作关系，进一步推动交流学习、人才培养、产教融合，加快构建银校党建共建工作新格局。恒丰银行南京分行党委委员、副行长兼工会主席张光耀同志作动员讲话，强调分行各级党组织和全体党员干部要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕分行党委“一个中心、两条主线、三种理念”的经营管理思路，着力提高学习研究的能力、谋划工作的能力、狠抓落实的能力，以高质量党建引领保障高质量发展，并对学员提出要持续提升政治能力、提升专业素养、提升干部形象等三个方面的要求。
学纪法、正风气，常怀律己之心
培训期间，组织开展了《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规专题授课，为准确把握、深刻理解《中国共产党纪律处分条例》的主旨要义和规定要求提供了理论指导和现实依据，引导参训的党员领导干部牢固树立正确政绩观，知边界、明底线，在日常性、经常性工作中自觉践行全面从严治党治行要求，构建遵规守纪的制度“防火墙”，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。学员们认真聆听授课，党性修养和初心使命得到进一步强化，理论水平和工作能力得到进一步提升。
学知识、笃实践，常修为学之道
为进一步契合“青蓝”计划培训目标，充分满足分行党员领导干部培训需求和业务发展需要，分行精心打造了“定制化、专业化、个性化”的培训课程，邀请了在政治、经济、管理等领域的知名专家学者作为授课老师，通过系统授课，全面提升思想政治、经营分析、团队建设、沟通协调等方面的综合履职能力。组织党员领导干部“读原著、学原文、悟原理”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，推动学习成果转化为工作实践。
下阶段，恒丰银行南京分行持续深化机制改革，加强人才队伍建设，不断完善“六青”培训体系，引导全行干部员工提高履职能力，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍，切实推动“1476”转型发展策略在南京分行落地生根，为恒丰银行高质量发展贡献力量。（图文 恒丰银行南京分行）
