中宏网江苏5月24日电 5月23日，京杭运河江苏省船闸应急保障中心组织开展“青蓝接力行动”启动仪式，苏北航务管理处党委书记金坚良出席并讲话，处机关党委、组织人事科相关负责人参加活动。
仪式中，年轻同志递交拜师帖，技术骨干赠予回徒帖，师徒双方共同签署结对协议，成功结对帮带师徒15对，师徒代表分别作了表态发言。
就“传帮带”人才培养工作，金坚良指出，为师者，扛牢责任，倾囊相授。在做好本职工作的基础上，最大限度地参与徒弟工作实践，帮助徒弟们熟练掌握业务基础知识及技能，坚持思想引领和业务指导并重，成为徒弟“讲政治、强素质、优作风”的“引路人”。为徒者，心怀感恩，勤学苦练。认真领会师傅的教导，将师傅的丰富经验转化为自己的实际操作能力，不断提升自己的技能水平，在学习实践中练就“看家本领”，将“应急保障先锋”的优良品格传承和发扬。为组织者，强化保障，助力成长。作为组织者和实施者，要全力做好保障工作，为师徒结对创造良好的学习环境和条件，建立健全师徒结对管理制度，明确双方职责和任务，确保结对活动有序、有效进行。同时，要加强对师徒结对活动的监督和评估，及时发现和解决问题，确保活动取得实效。
当前，“水运江苏”建设全面推进，苏北航务管理处正处于加快打造智慧运河、生态运河，推动航运转型提升和运河航务高质量发展的关键时期。船闸应急保障中心作为全省唯一一支船闸应急保障队伍，技能人才的培养任务十分艰巨。实施“青蓝接力行动”，打通知识传授、经验传递、匠心传承的通道，推动高素质专业年轻职工加快成长，既是贯彻落实处党委人才工作战略部署的务实之举，也是船闸应急保障中心实现薪火相传、致力发展的谋远之策。“青蓝接力”是传承，也是纽带，通过师徒结对、言传身教，增强导师的责任感和使命感，提升青年职工的归属感和目标感，对于促进应急保障技能稳步提升，推动船闸应急保障事业可持续、高质量发展具有重要意义。（图文：王澍 张丽丽）
